在品牌的培育过程中★，创建单位党组织都能紧紧把握围绕中心★、服务大局★、与时俱进、突破创新、突出特色★、务求实效的原则，把党建品牌创建贯穿于日常工作之中★，充分调动和发挥广大党员干部职工投身创建活动的积极性★、创造性，按照既定的创建方案有计划、有步骤地组织实施，有效推进党建品牌创建工作。如中板厂党委在厂★、车间科室、班组★、工序四个层级间扎实开展的“结对共建★、层层联动”党建品牌创建活动，较好地实现了各层面全方位的常态化沟通和快速联动，促进了各工序间问题的有效解决和生产技术指标的进一步提升。棒线型材厂党委创建的“四促学 助发展”党建品牌，以微型课堂促系统学习★、以网络培训促自主学习、以网络议事促交流学习、以课堂测试促巩固学习等为载体★，突出学习的主线，切实提升干部职工的能力素质和职业化水平。物资公司针对采购管理的风险防控关键，以廉洁文化建设为主线，积极创建“打造三大文化 筑牢廉洁防线★”的党建品牌，抓住教育、制度★、内控这三个环节建立廉洁文化体系★，筑牢党员干部职工的廉洁防线。创建单位对确定的党建品牌均进行了多形式、多层次★、多角度的精心培育，创建出具有旺盛生命力的品牌。
在创建党建品牌过程中，各级党组织紧紧围绕建设“强优柳钢、绿色柳钢、文化柳钢、幸福柳钢★”的“四个柳钢★”工作大局，不断解放思想、转变观念，使基层党建工作更加围绕工作大局★、贴近中心，更加注重务求实效★、贴近实际★，形成了围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展的新局面。2013年柳钢的铁、钢、钢材产量分别完成1033万吨★、1073万吨、1319万吨★，在大多数钢铁企业主业亏损的情况下，仍然完成主营业务收入612亿元、利润2.2亿元、利税10.2亿元，并成功入围工信部公布的第一批符合《钢铁行业规范条件》的45家企业行列。
党建品牌创建是一个持续培育和提高、不断接受党员和群众检验的过程，与推进创先争优的常态化、长效化是相辅相成的★。创建党建品牌要立足当前，着眼长远，建立抓好党建品牌创建的长效机制★，持续推进基层党建工作创新发展。要进一步完善品牌评价、督查指导、动态管理、验收考核、宣传推广等机制，使品牌创建工作常态化、制度化★，保障党建品牌创建工作深入有序开展★，着力增强党建品牌创建工作实效★。要与时俱进地研究各单位党建工作面临的新形势★、新问题，不断创新党建工作理论，为品牌创建注入新的生命和活力，努力提高基层党建工作的科学化水平。要加大品牌宣传推介力度★，充分发挥媒体、网络等宣传平台作用★，采取多种方式宣传推介党建品牌，着力形成多渠道★、全方位、立体式的党建品牌宣传格局，进一步扩大党建品牌影响和带动力★。
柳钢党委重视提高党建品牌创建工作的规范化水平，严把党建品牌质量。在创建活动文件中，对党建品牌的创建标准、申报、评审、表彰和管理等工作作出了明确规定和要求★，将党建品牌创建活动纳入年度党建目标和党建精神文明建设考核内容，建立起分类指导、跟踪指导的指导机制★，由党工部不定期进行调研检查和考核，使党建品牌创建工作始终沿着正确的方向发展。同时从上到下建立起创建工作的领导机制★、责任机制★、保障机制、奖惩机制等制度，为深入创建党建品牌工作提供了机制支持★，确保党建品牌出特色★、出亮点、出经验、出成效。对公司命名的★“优秀党建品牌”，每年给予一定的品牌支持经费★，实行动态管理★、每年考评，对达不到标准要求的★，取消其“优秀党建品牌★”称号，切实做到宁缺勿滥，真正使创建的党建品牌成为★“三大工程”，即促进企业科学发展的★“动力工程★”、不断加强党的自身建设的“亮点工程”和职工满意的“民心工程”，彰显出党建品牌的★“三力★”★，即影响力、推动力和生命力★。
为激励创建单位党组织在前期党建品牌培育和创建的基础上，进一步推动党建工作创新，柳钢党委适时组织举办了优秀党建品牌展示活动。为真实掌握创建单位党建品牌的实效，专门派出党工部人员深入到创建单位进行现场调研指导和成果实效考察。展示形式主要以幻灯片为载体★，以图文并茂的方式充分展示各单位党建品牌创建的特色做法、典型经验、创新亮点和成效反响等★。在展示大会上，经综合评定，7个单位的党建品牌被评为一★、二、三等奖，8个单位的党建品牌被评为优秀奖★，“优秀党建品牌★”占党建品牌总数的50%。同时依托《柳钢报》等主流媒体、★“柳钢党建网”等网络平台★，开设党建品牌创建栏目，大力宣传各单位党建品牌创建的工作进展和主要成效，有效提升了党建品牌的影响力和知名度，树立起一批辐射带动和示范导向作用比较强★、具有鲜明企业特色的党建品牌。
各级党组织在确定品牌、创建品牌的过程中，坚持将抓党建、促发展的根本理念，党员群众为主体的本位理念贯穿始终，自觉把党建工作与中心工作紧密结合起来★，融入生产经营、优质增效★、降本降耗、精细管理★、技改建设等工作中；自觉把党员职工是否满意作为检验创建成效的衡量标准★，把党建品牌的创建与服务企业、服务职工紧密结合起来★，创新了新形势下加强基层组织建设、保持党的先进性的工作思路，切实解决了党建工作与中心工作“两张皮”的问题，改变了★“就党建抓党建★”的做法，使品牌理念被各级党组织、党员和群众广泛认同★，日益成为党组织和党员的共同追求★、自觉行动。
党建品牌创建要根据各单位的不同情况和特点，紧密结合生产经营实际★，充分发挥自身特长★，因地制宜地开展创建工作。如生产单位★、经营单位、辅助后勤单位的工作任务★、定位、党员结构特点各有不同，品牌创建过程中要注重把握好“三个点”，即★“找准重点、突出特点★、展现亮点★”，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升自身的品牌价值。要尊重党员的首创精神，充分调动和发挥广大党员干部和群众的积极性★、创造性，对职工群众拥护★，具有长久生命力的品牌，必须出实招★、做实功、求实效，必须下大力气、集中打造，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，将党建品牌创建的过程变为破解党建工作难题、加强基层组织建设的过程，使党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用在推动企业改革发展的实践工作中，不断激发出了新的生机与活力。
创建党建品牌，其根本目标是服务企业发展，所以一定要围绕发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用这一主题来展开，围绕服务公司生产中心工作这一角色做好定位★，才能确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。同时，要不断丰富和拓展党建品牌，通过广泛征求党组织、党员、干部职工的意见建议，使品牌创建和完善的过程成为统一思想★、形成共识、凝聚人心的过程。此外，还要充分调动党员干部参与品牌创建的积极性，要加强舆论宣传和思想发动，用品牌理念统一党员群众的思想，激发内在动力和活力，使创建活动保持稳定性、连续性，不断提高党建品牌的辐射和带动效应★。
各级党组织在党建品牌创建过程中★，通过各种行之有效的载体和实践★，进一步增强了党组织的凝聚力、向心力★、创造力。同时通过佩戴党员标识牌、悬挂党员责任区★、开展党员公开承诺等方式，引导广大党员在本职岗位上主动亮出身份★、做出承诺、树好形象，主动接受职工的监督，带头提高技术水平★，主动转变作风，切实成为推动企业科学发展的骨干力量★，涌现出一大批先进典型★，如炼铁厂党员范磊通过认真分析高炉各参数运行状况，成功总结出高炉低燃料比生产实践经验★，为降低生铁成本作出应有的贡献★，并在钢铁行业炼铁工种技术比赛中获得第十名，荣获“全国钢铁行业技术能手”称号。在党建品牌创建活动的推动下，各级党组织和广大党员在优质增效工作中充分发挥出战斗堡垒和先锋模范作用，为柳钢走出行业困境作出了积极贡献。
柳钢党委充分借鉴产品品牌创建的成功经验★，在遵循党建工作基本规律的基础上★，积极引入品牌理念，开展党建品牌创建活动★。经过广泛深入的宣传发动，形成了争创党建品牌的浓厚氛围。来自冶炼★、轧材★、辅助★、后勤等系统30个二级单位提交了《柳钢党建品牌创建立项申请表》★，申报参与党建品牌创建活动★。创建单位在确定各自党建品牌时，均能紧密结合中心任务和工作重点，通过深入探讨、多方论证★，找准本单位开展党建创新的切入点和突破口，科学提炼出党建品牌的名称、内涵和目标等★，因地制宜制订出品牌创建的具体方案★。如转炉厂开展★“三区联动 党旗红★”党建品牌创建，针对员工工作压力大、安全管理难度大、环境整治范围大的★“三大实际”★，在党员思想责任区★、党员安全责任区的★“双区”活动基础上，融入环境责任区，形成三个区域的联结管理模式，通过思想★“三必谈”、安全“三必管”、环境“三必查”★，把党员先进性体现在岗位上。经过创新性★、针对性★、可行性和实效性的★“四性衡量”★，30个党建品牌项目全部获得审批，在全公司掀起了★“抓创新、重特色★、出品牌★、争一流★”的热潮。
党建品牌创建是一项需要常抓不懈的系统工程。创建单位要遵循党建品牌创建的基本规律★，从抓基础入手，从抓落实下功夫，通过搭建创建载体★，强化创建措施，完善创建机制，实实在在地创建★、培育和打造品牌★，不断扩大品牌影响。要扎实开展一些实在具体、内涵丰富、形式多样的主题实践活动★，通过活动把党员凝聚起来，激发内在动力和创作活力★，使党建品牌创建保持稳定性、持续性。同时要加强对党建品牌创建工作的每个阶段的动态管理，通过定期和不定期的督促检查，切实关心党建品牌的成长，通过制定具体★、科学合理、具有可操作性的评价方法★，严格党建品牌的考评奖惩，不断提升党建品牌质量★，始终保持党建品牌强大的生命力和影响力★。
党建品牌创建，是借鉴品牌的理念加强和改进国有企业党建工作的有益探索，也是新形势下以改革创新的精神全面提升党建工作科学化水平的实践尝试，对于激发基层党组织的内在动力和创新能力，发挥党建品牌的影响力和推动力，调动广大党员干部职工的积极性和创造性，促进企业转型升级、科学发展，具有十分重要的意义。近年来，广西柳州钢铁(集团)公司（以下简称柳钢）党委紧密结合企业中心工作，在各级党组织和广大党员中创新开展党建品牌创建活动★，给各级党组织和广大党员自觉融入企业发展主战场搭建了有效平台★，为柳钢迎难而上、逆势发展提供了坚强有力的组织保证。
各级党组织从解决影响和制约生产经营发展的突出问题抓起★，把群众关注的热点难点作为创建党建品牌工作的重点，真正使党建工作由虚变实，提升了党建品牌的创建成效★。如炼铁厂的“优质增效创标杆 创建品牌树旗帜”党建品牌★，针对钢铁行业形势持续恶化、指标不稳定、生产工序成本上升等问题，在全厂范围内以党支部、团支部为单位开展深化优质增效竞赛活动★，进一步发动广大党、团员立足岗位、争创标杆★，活动开展以来，该厂高炉主要经济技术指标取得明显进步，入炉焦比、喷煤比、工序能耗指标均进入了全国三分之一强。焦化厂党委在“红焦红，心连心”党建品牌创建中，通过大力实施领导干部联系点制度、机关管理人员下基层制度、党员“双区”制度、党群共建制度等“四大联系基层制度”★，党员骨干带头深入生产一线，认真了解职工关心的热点难点问题，切实为职工办实事，解决了职工停车难、家属工收入少等问题，赢得了职工的广泛赞誉★。
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