深化“党建+三基”工作★，饭店支委定期研究三基工作★，形成三基工作方案。对标两册一规范，加强标准化现场建设，开展厨艺、餐饮等技能大赛。发挥好饭店党员责任区的作用★，增强员工岗位责任心，落实好岗位责任制。
12月4日，紫京公司召开2024年度抓党建工作述职评议会。公司领导、党群部门负责人和各基层党支部书记参加会议。
会后，公司领导强调，要从有效落实第一责任、不断夯实党建基础★、持续推进党建融合三个方面认真总结全年工作★，思考谋划明年工作。返回搜狐，查看更多
支部将党建工作与生产上的“集注输★”链条深度融合★，将“每一滴原油都是承诺”的高质量品质转化为金湖集输班站集体的精神坚守★，以高质量党建护航班站集油、注水、输油的高质量发展。
9位党支部书记就履行抓党建工作★“第一责任人”职责的情况进行述职★，公司领导一一进行提问点评★。
结合班站实际，积极探索凝心聚力、攻坚克难的新途径，将在贯彻主题行动中形成的★“五送”党建案例与班站生产经营深度融合，不断丰富发展，打造出★“五送五出”党建品牌，将党员作用实实在在发挥在岗点，努力打造一支锐意进取、作风优良的员工队伍。
一是先后与西北油田★、钦州市政府等企事业单位基层党支部开展党建共建，推动了人才共育★、难题共解★、市场共建、发展共享。二是在党员管理上★，形成了“一本账★、一个群、一面旗”的“三个一”工作法★，涌现出了潘红、顾志超等一批优秀党员，撑起了市场一片天★。
党支部创新工作思路d88尊龙在线真人荷官★，将安全出行红、黄、绿“三色灯”融入党建工作，激发党建活力，增强支部的战斗力、凝聚力，为老区稳产保驾护航。
充分发挥支部堡垒作用，外引内联，聚合多方技术力量，聚焦工艺技术提升，紧扣现场瓶颈难题，把党建优势转为攻坚创效的制胜优势，为油田高质量发展提供坚实的组织保证★。
积极打造“亮身份、树形象、显作用”党员示范岗，发挥带头作用，彰显“有困难我先上”的号召力；发挥骨干作用★，攻坚克难，提升岗位创效能力；发挥桥梁作用，做好一人一事思想政治工作★，鼓劲加油★。
积极探索“三带三提升”传帮带教育培养模式★，持续为二厂高质量发展输送创新动能，为夺油上产保驾护航，建设一支关键时刻拉得出、打得赢的科研攻坚队伍。
严格落实★“第一议题”制度★。学习贯彻油田领导调研要求★，形成落实意见和方案。研究秋收秋种重点工作，围绕发挥好党支部在秋收秋种中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进行讨论。
强化“亮身份、亮承诺、亮示范★、亮学习★、亮服务★”的“五亮”措施，发挥好示范带头作用，把党员先锋模范作用体现到拓市创效的具体实践中★，推动了北京亦庄、天津催化剂等重点市场有效拓展。
围绕生产指挥中心的工作职能，探索实施了以★“红色指挥激发运行保障力，红色智慧激发数智驱动力，红色力量激发提效攻坚力★”为主要内容的“红色龙头保障夺油上产”党建品牌。
党支部坚持从大处着眼★、小处入手★，抓好支部工作的★“小细节”，实践形成了★“以小见大 聚力赋能★”党支部品牌，持续推动生产经营高质量发展。
创建★“四星”党员引领“四型★”支部建设，带领支部党员打造奋进新油田，有效提升党支部工作能力和水平★，为二厂高质量转型升级提供坚强保障★。
以“1234”工作法打造“廉洁物资”党建品牌，将党风廉政建设的要求与中心工作紧密结合起来，贯穿于经营管理全过程。
根据公司党委主题行动方案★，机关各部门聚焦六个方面重点任务★，一体协同，在主题行动中发挥出了带动引领作用★，目前★，各项任务已完成98%。
积极践行有感支委★，5名支委严格落实★“一岗双责”，形成班子合力★。将分公司发展的关键课题具体化为支委引领的重点项目★，每名支委牵头一项工作★，推动拓市创效与基层党建工作的有效融合。
以党建引领为旗帜★，以安全环保与项目建设业务为阵地，打造“春雨文化★”党建品牌，让员工在思想上有认同，在情感上有归属、在执行上有措施，在工作上有成就★，于细微处提升员工安全意识，营造全员“讲安全、保安全★”的良好氛围。
近期★，组织重点岗位人员签订了党风廉政建设责任书，对关键岗位人员进行轮岗调整，对重点领域成立专项督查组。下步，加强廉洁教育，深化谈心谈话；对供应商管理等关键环节完善流程控制★、制度建设★；严肃问责，杜绝微腐败。
紧扣★“围绕中心做工作★、进入管理起作用”的工作思路，大力开展“四个一★”党员先锋行动，组织党员干部在日常生产经营、攻坚创效前沿★、抢险救灾一线站出来、顶上去★，用“突击队”带动“大部队★”，在高质量二次创业的新征程上奋勇前行。
20名党员开展创新创效攻坚行动，破解生产经营难题★，将政治优势转化为发展优势，推动党建工作与生产经营互融共进★。
坚定“一切工作必须走在前、干在先、做表率，发挥好机关支部示范引领作用”的思想理念，探索实施了 ★“突出‘六强’示范，打造★‘六先’支部”党建品牌，有力推进了支部建设全面进步、全面过硬。
★“学比帮”品牌建设，具体举措就是通过“三学三比三帮”机制，把学习作为党支部的鲜明特征和支部活动的主要内容，建立常态化的学习、评比★、服务机制★。
面对员工新诉求、新期待，通过实践★“问”诊在一线，“解”难在一线d88尊龙在线真人荷官，“疏★”导在一线的新时代“枫桥经验”★，正确调和班站生产经营各环节中的矛盾，真正将人心聚在一起★、拢在一起，汇聚成攻坚创效、奋勇拼搏的强大力量。
以★“五色聚力 增油天采”品牌创建为抓手★，以锻造“五色”采油先锋队伍为主线，推动党建工作与中心工作深度融合★，凝心聚力★，开拓进取★。
深化“党建+安全”工作，饭店支委定期研究安全生产工作。利用会前五分钟、三会一课等，深入学习习关于安全生产的重要论述★。常态化组织安全监督。在后厨、设备等关键岗位，设立党员安全示范岗★。
会上，首先传达学习了油田2024年度抓党建工作述职评议暨季度党建工作推进会精神。
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